Ergebnisse unserer internen Umfrage

Im Dezember hatten wir zu einer Umfrage unter uns 31 Pioneers of Business aufgerufen, um Klarheit über das Setting unserer Treffen zu bekommen. An der Umfrage teilgenommen haben 12 Personen.

Beinahe die Hälfte von den Umfrage-Teilnehmern sind Interne Change Maker, die als Angestellte mehr Bewusstheit in ihrem Unternehmen tragen wollen. Das sind genau die Menschen, die wir mit unserem Netzwerk erreichen wollen. Diesen Anteil möchten wir deutlich wachsen lassen. Wenn Du also dich den Internen Change Makern zuordnest, dann werde Teil von unserem Netzwerk!

Genau die Hälfte von uns sind Externe Change Maker – so wie ich: Wir arbeiten als Coach und Berater daran, von Außen mehr Bewusstheit in die Unternehmen zu tragen.

Montag- und Dienstagabend ab 19 Uhr werden bevorzugt

Wir haben in der Umfrage nach dem optimalen Tag und Uhrzeit für unsere regelmäßigen Treffen gefragt – und die Mehrheit hat für Montag- und Dienstagabende ab 19 Uhr votiert.

Also treffen wir uns ab sofort Montags- oder Dienstagabend um 19 Uhr.

Dialog aus dem Herzen

Wichtig für uns – und das zeigen auch die Umfrage-Ergebnisse – ist ein echter Dialog aus dem Herzen!

Diesen üben wir bisher auch schon bei unseren Online-Treffen: Wenn jemand etwas gesagt hat, dann versuche, darauf nicht sofort zu reagieren. Sondern spüre in Dich hinein: Will da wirklich jetzt etwas gesagt werden? Trage ich wirklich zum Thema bei? Kann ich eine andere Meinung so stehen lassen – oder ist hier eher mein Ego aktiv…?

Von meiner Erfahrung aus der Wirtschaft kenne ich eher die Diskussion: Da geht es um Recht behalten, sich zeigen, sich positionieren. Gesprochen wird vom Kopf her, ziemlich schnell und ohne Pause. Auf die Dauer ist das ziemlich anstrengend. Wenn Du einmal an einem echten Dialog vom Herzen teilgenommen hast, dann weißt Du, wie wohltuend das ist.

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